Carrières
Politique des Ressources Humaines
La Banque met en œuvre une Politique des Ressources Humaines visant à valoriser le capital humain comme levier stratégique de performance, de gouvernance et de développement durable.
Cette politique encadre l’ensemble des pratiques RH et s’applique à tous les collaborateurs de la Banque. Elle repose sur des principes fondamentaux d’équité, de professionnalisme, de transparence, d’intégrité et de respect de la diversité.
La Politique RH couvre l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, depuis le recrutement et l’intégration jusqu’au développement des compétences, à l’évaluation de la performance et à l’évolution professionnelle. Elle vise à garantir des pratiques harmonisées, objectives et alignées sur la stratégie et les valeurs de la Banque.
Un système d’évaluation de la performance structuré est mis en place afin d’encourager l’excellence, la responsabilité et l’amélioration continue. Ce système combine des critères professionnels, comportementaux et des indicateurs de performance mesurables, avec une mise en œuvre progressive favorisant l’adhésion des collaborateurs.
La Banque accorde une importance particulière au développement des compétences, à la gestion des talents et à la création d’un environnement de travail inclusif, sûr et motivant. La formation continue et l’accompagnement des parcours professionnels constituent des piliers essentiels de cette politique.
À travers cette Politique des Ressources Humaines, la Banque affirme son engagement en faveur d’une gestion responsable, moderne et performante des ressources humaines, contribuant durablement à la réalisation de ses missions et objectifs stratégiques.
Work/Life Balance
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Personal Education
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Committees of the BD
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Management Team
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Great Leadership And Awesome Team Culture
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Un système d’évaluation de la performance structuré est mis en place afin d’encourager l’excellence, la responsabilité et l’amélioration continue. Ce système combine des critères professionnels, comportementaux et des indicateurs de performance mesurables, avec une mise en œuvre progressive favorisant l’adhésion des collaborateurs.
La Banque accorde une importance particulière au développement des compétences, à la gestion des talents et à la création d’un environnement de travail inclusif, sûr et motivant. La formation continue et l’accompagnement des parcours professionnels constituent des piliers essentiels de cette politique.
À travers cette Politique des Ressources Humaines, la Banque affirme son engagement en faveur d’une gestion responsable, moderne et performante des ressources humaines, contribuant durablement à la réalisation de ses missions et objectifs stratégiques.
